Глобальные новости

Представители рекрутинговой компании Penny Lane Personnel опросили управленцев и сотрудников среднего звена на тему использования устройств слежения за работниками. Как оказалось, только девятнадцать процентов респондентов положительно относятся к этому вопросу, при этом вопросы безопасности как информации, так и имущества компании, заботят всех руководителей.

Однако, тридцать процентов участников опроса оказались весьма равнодушными к этой нововведению. Примерно двадцать три процента респондентов уверены в том, что использование подобных средств является ущемление свободы сотрудников. Более того, четырнадцать процентов респондентов вообще высказались крайне отрицательно. Еще четырнадцать процентов опрошенных решили выбрать вариант ответа «другое». Интересно, что некоторые комментарии, которые были оставлены респондентами, указывают на недопонимание введения этого средства. Так, некоторые участники ответили просто «не знаю»; другие считают, что главное в работе это эффективные конечный результат, поэтому, чем занимается сотрудник в течение дня, вообще не играет никакой роли. Среди респондентов нашлись и те, кто вообще не понимает, каким образом слежение может повлиять на качество работы.

Вместе с тем, специалисты компании Penny Lane Personnel отмечают, что в некоторых зарубежных компаниях используются  электронные бэджи, которые способны реагировать на речь работников. С помощью данных устройств можно определить, какое время сотрудники общаются между собой. Также устройство помогает определять, как сотрудник ведет переговоры. Между тем, сами сотрудники компании Penny Lane Personnel считают вопрос использования подобных девайсов очень непростым. Ведь можно предположить, что с их помощью работодатель захочет получать данные о личной жизни сотрудников. В то же время, эти устройства помогают оптимизировать работу и повысить эффективность труда.