Пресс-служба Министерства труда сообщает о том, что матери, которые попали во время отпуска по беременности под увольнение в связи с ликвидацией организации, будут получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере сорока процентов от размера средней заработной платы.

Следует отметить, что ранее, до того как был принят этот федеральный закон, матери, находящиеся в отпуске по беременности и уволенные в результате прекращения деятельности компании, получали пособие на ребенка сроком до полутора лет в фиксированном размере. Таким образом, размер пособие на первого ребенка в этом году составляет две тысячи четыреста пятьсот четыре рубля, а на второго и последующих детей- четыре тысячи девятьсот восемь рублей. Вместе с тем, уточняется, что матери, которые попали под увольнение уже в момент пребывания в отпуске по уходу за ребенком, пособие по ходу за ребенком следует выплачивать в размере сорока процентов от среднего дохода по месту работы в месяц. Самый высокий размер пособия для то категории граждан насчитывает девять тысяч восемьсот пятнадцать рублей.

Как пояснила Ольга Самарина, глава департамента демографической политики населения, молодые матери, которые попадают под увольнение по причине ликвидации предприятия, и в период  беременности, и в период ухода за ребенком, оказываются в одинаково сложной ситуации. Именно в это время, как никогда женщинам нужна поддержка, в том числе и со стороны государства.