Представители рекрутингового агентства Penny Lane Personnel провели исследование и выяснили мнение менеджеров высшего и среднего звена об опыте работы с иностранными специалистами. Пятьдесят процентов менеджеров, которые стали участниками анкетирования, заявили, что считают такой опыт положительным. Еще девять процентов опрошенных назвали такой опыт нейтральным.

Отрицательную характеристику этому опыту дали респонденты, которые составили один процент опрошенных. Сорок процентов респондентов заявили о том, что подобного опыта в их практике не было. В соответствии с данными РСПП, девяносто восемь процентов иностранных компаний действуют в Центральном федеральном округе. Таким образом, рано или поздно, высококвалифицированные специалисты столицы получают возможность реализовать свои возможности в иностранной компании.

Не секрет, что в международном бизнесе существует ряд обязательных правил и требования, в частности в отношении соблюдения корпоративной культуры, а также карьерного роста. Таким образом, специалисты, которые проводили исследования пришли к выводу о том, что сотрудники, которые имели опыт работы в зарубежной компании, отмечают этот опыт как положительный. То есть можно сказать, что они остались довольными работами с иностранными специалистами. Генеральный директор рекрутингового агентства заявляет, что экпаты будут еще больше интегрированы в российский бизнес, а российские специалисты будут давать высокие оценки подобному взаимодействию.